4月25日消息，据美国媒体报道，有台积电在美国的工程师爆料，台积电内部工程师每天工作12小时、周末要轮班，且有严格的等级制度，此外美国工人在公司没有发言权，有美籍前员工甚至表示，「台积电是地表最糟的工作场所」，令他们感到失望！

美国非营利媒体《Rest of World》近日以「台积电是地球上最烂的工作环境」为标题，表示美籍员工大多对台积电的企业文化感到失望，日前就有多名美国员工出面控诉「台积电是地球上最糟糕的职场环境」。

根据报导引述化名Bruce的员工表示，2020年收到台积电招聘的讯息，当时令他感到兴奋，但在接下来的两年，在台积电工作不如他所想的那样，他在2021年与600多名美国员工飞到中国台湾的台南Fab 18厂受训1年，期间却遇到语言沟通障碍、工时过长及严格的等级制度等，让他开始重新思考为何要加入台积电。

来中国台湾训练期间通常为一两年，Bruce和大多数外籍员工都赞叹中国台湾方便的交通，他也常在周末跑夜店，或是透过旅游来放松，但回忆在台训练时，台积电严厉的工作文化冲击和语言隔阂，对他来说宛如噩梦，台厂的人员英文不通，大多时候都靠Google翻译，然而在受训后回到美国，美籍员工在公司也并没有得到更多发言权。

最让Bruce不满的，就是中国台湾同事的「谄媚」，他们总是无缘无故在办公室待到很晚，「他们就只是做个样子，这真的很惹毛我」。他还抱怨，在中国台湾遇到语言问题回到美国也没得到解决，他在亚利桑那的上司英文一样很烂，从来都是透过中国台湾同事沟通。

Bruce并非是唯一一位对台积电美国厂感到失望的员工，《Rest of World》在过去几个月访问超过20名美国厂员工，这些人分别来自中国台湾与美国，大多数的美国工程师抱怨，公司文化以及等级制度僵化；中国台湾的资深工程师则形容，这些美国同事缺乏服从和奉献精神，并认为这是公司领先世界的基础。

像是有美籍员工就抱怨，主管大多把重要工作交给中国台湾员工；另有前员工戏称，在台积电学到最大的技能，就是制作PPT简报，几位美籍前员工表示，他们在辞职后感到如释重负。

对于台籍工程师来说，认为美籍同事傲慢、散漫，总是喜欢挑战命令，「很难叫他们做事」，不过来到凤凰城生活也算是一种难能可贵圆美国梦的机遇，一位中国台湾工程师向《Rest of World》表示，最好是能在美国生孩子，「当美国公民他们（的人生）会比其他人选择更多」；但美国大陆的生活对于海岛的居民而言，台籍工程师就提到妻子形容，「好山，好水，好无聊」。

另外，在美国的中国台湾管理层常被提醒，不要随便去问员工请假原因，或是问女性求职者会不会生小孩这类问题；还有前员工透露，公司曾发一封内部邮件提醒员工注意，华语的「那个」听起来很像「N字」（The N-Word，意即Nigger，有贬低非裔人士说法）。

《Rest of World》报导还提到，据台积电内部指出，该公司成功的关键在于「军事化」的工作环境，工程师每天工作12小时，有时还包括周末，甚至还引述中国台湾评论家说法，台积电是依靠具有「奴隶心态」的工程师在运作。