近日，中国电子技术标准化研究院在线上组织召开了《数字化转型 从业人员能力要求》团体标准启动会，飞腾公司入选首批标准参编单位，将携手各方一起制订完善数字化转型从业人员的能力标准，促进数字化人才的规范化、可持续发展。

 

       加快推进数字化转型，是“十四五”时期建设网络强国、数字中国的重要战略任务。党的二十大报告强调指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。人才作为创新驱动的核心要素，是实现数字化转型成功的关键和基础。随着数字化转型步入“深水区”，技术与业务的融合进一步加深，既懂技术又懂业务的复合型人才缺口巨大，急需一套标准的人才培养评估体系来适应数字经济发展的需求。 
       《数字化转型 从业人员能力要求》由中国电子技术标准化研究院牵头制定，是面向数字化转型从业人员的团体标准，标准工作组的成员单位由 40 家具备数字化转型人才培养丰富经验的企事业单位、高校、科研院所、协会组织组成。该标准对数字化转型从业人员进行了分类，并从知识、技能和经验三个维度对从业人员的能力要求进行了规定，将引导、规范、推动数字化转型人才的培养与评价，满足当前社会对数字化转型人才的需求，为数字化转型人才培养提供标准保障。

 

       飞腾公司一直积极致力于人才标准的建设工作，是“信创从业人员标准起草组成员单位”、国家职业技能标准“信息系统适配验证师”编写组成员单位，开发、贡献了一批高质量信创人才赋能方案，并在金融、电力、能源及轨道交通等相关领域开展了多场次多层级的赋能培训活动，切实支撑各行业企业数字化转型真正落地。 
       作为标准组成员单位，飞腾将积极履行参编单位的责任和义务，做好数字化转型人才的培养与评价标准相关工作，搭建数字化智能学习生态系统，提升从业人员的数字素养与技能，助力数字经济加速“走深向实”。